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                      • 招聘职位
                        • 基本信息

                        • 职位描述

                          1、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 
                          2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;
                          3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
                          4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 
                          5、具备**沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力; 
                          6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
                          7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
                          8、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
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